Unser Kundenversprechen
Ihre Kompetenzen situativ kombiniert mit unseren Kompetenzen sind der Garant für eine erfolgreichere Zukunft
Wir haben uns auf ein Kompetenzspektrum ausgerichtet, dass nur
selten in mittelständischen Unternehmen anzutreffen ist.
Daher ergänzen wir Ihre FührungsKRAEFTE / Leistungsträger / Teams / Projektgruppen / MITArbeiter ideal in der jeweiligen Projektphase (PDAC) sowohl bei der Abarbeitung strategischer als auch operativer Herausforderungen durch unsere Kompetenzspektren.
Neben unserem betriebs- und finanzwirtschaftlichem Know-how verfügen wir über folgende spezifischen Kompetenzfelder:
- Business Development
- TQM - DGQ EFQM Assessor
- zertifizierter Ratingadvisor
- zertifizierter Profilingexpeten
- NLP-Practitioner
- Projektmanagement
- ...
In den Projekten/Initiativen/Workshops und Coachings partizipieren Sie natürlich auch von unserer Methoden- und Lösungskompetenz aus anderen Beratungen und Branchen.
Je nach Art der Herausforderung binden wir situativ auch Netzwerkpartner ein.
Studien belegen, dass die Einbindung von externem Know-how in Projektgruppen
zu besseren Ergebnissen führt.
Norbert Schemmick
(Geschäftsführer)
Über 25 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung/Coaching mittelständischer Unternehmen
Kompetenzfelder:
• Erschließung von ertrags- und finanzwirtschaftlichen
Potentialquellen (autorisierter Berater Offensive Mittelstand)
• Finanzierung in Umbruchphase (Ratingadvisor)
• Aufbau von Managementsystemen (TQM Assessor DGQ-EFQM)
in Verbindung mit dem Ausbau von BSC-/performanceorientieren
Management- und Controllingsystemen
• Spezialist in Bezug auf Gesellschafterstrukturentwicklungen (Nachfolge/MBO/MBI/...)
• Personalprofiling
• Weiterentwicklung von Geschäfts- und
Personalführungsmodellen
(Zertifizierter Business-Developmentmanager)
Kai Weitenberg
Diplom Sozialpädage, Systemischer Berater, Heilpraktiker (Psychotherapie)
Seit über 10 Jahren Erfahrung im Bereich Beratung, Training und Coaching von Einzelpersonen, Team und Unternehmen/Organisationen.
Schwerpunkte:
Stressreduktion, Kommunikation, Motivation, Mediation, Zielformulierung, Personalentwicklung
Zielgruppen: Führungskräfte, Teamleiter und Mitarbeiter